Mardin Büyükşehir Belediyesi bünyesinde sözleşmeli memurluğa geçiş yapmak için başvuran 461 işçinin memurluğa geçişine Memur-Sen Mardin Şubesi yaptığı açıklama ile yetkililere teşekkür etti.
Mardin Memur-Sen Mardin Şube Başkanı Abdulselam Demir tarafından yapılan açıklamada “İstihdamda tam kadro, haklarda eşitlik esasdedik; masada kazanımı yasada güvenceyi elde ettik.”vurgusu yapıldı.
Demir açıklamasında Mardin Büyükşehir Belediyesi bünyesinde yapılan çalışmaların bütün Türkiye’de uygulandığına dikkat çekerek bu kazanımın Memur-Sen’ın bir kazanımı olduğuna dikkat çekerek, “Memur-Sen olarak, kamu personel sistemini güçlendirecek, kamu görevlilerimize güven verecek, bilgi ve birikimin aktarılmasını sağlayacak, çalışanlar arasında barışı tesis edecek “sistemin” hayata geçmesi için haklı beklentileri esas alarak gerçekleştirdiğimiz uzun uğraşlar ve önemli mücadeleler sonrası kazanımlarımıza bir yenisini daha ekleyerek 6. Dönem Toplu Sözleşme hükmümüz gereği “Pozisyonları Kadroya, Sorunları Çözüme” kavuşturduk. Benzer kazanım örneklerini, tarihin sayfalarına Memur-Sen tesciliyle kaydetmiş ve 2011 ve 2013 yıllarında 280 Bin sözleşmeli personeli kadroya kavuşturmuştuk. Türkiye Yüzyılımıza yakışacak şekilde 2023 yılında da 460 Bine yakın sözleşmeli personeli kadroyla buluşturarak, yararlanacakların kapsamını genişleterek, beklentileri hayata geçirerek ve güvenceli istihdamla teminat altına alarak önemli bir kazanıma imza attık.”dedi.
Demir, Mardin’deki 461 personelin yanında Türkiye genelinde Memur-Sen’in sözleşmeliye kadro kazanımıyla Yasal zemine kavuşan düzenlemeyle; Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatındaki 1.710 vekil imam-hatip, vekil müezzin-kayyımın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilen 173 bin 52 sözleşmeli personelin, diğer kanun ve kanun hükmündeki kararnamelere göre istihdam edilen 40 bin 932 sözleşmeli personelin, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde mevcut 3+1 kapsamındaki 108 bin 232 sözleşmeli öğretmenin, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesince istihdam edilen 91 bin 386 sözleşmeli sağlık personelinin, 3 bin 542 kamu dışı aile sağlığı çalışanının, 790 vekil-ebe ve hemşirenin, mahalli idarelerdeki 36 bin 346 sözleşmeli personelin, Kültür ve Turizm Bakanlığı Devlet Opera ve Balesi ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğündeki 2 bin 495 bir yıldan az süreli çalışan sözleşmeli personelin, Sulama Birlikleri ile diğer fıkralar kapsamındaki personelin memur kadrolarına geçirildiği bilgisini paylaştı.
Demir 657 sayılı Kanun’un 4/B statüsü yeniden belirlenerek, sözleşmeli personelin kadroya alınması için artık dönemler itibarıyla yasal düzenleme yapılmasına gerek kalmadığını 3 yıl sözleşmeli olarak görev yapan personelin kadroya geçişini sağlayacak uygulama getirildiğini dikkat çekti.
Demir açıklamasında ayrıca şu ifadelere yer verdi:
“Bu itibarla 2022 yılında, başta kamu görevlilerimiz olmak üzere çalışanlara yönelik mali, sosyal ve özlük hakları noktasında önemli politikaların hayata geçirilmesinde Konfederasyonumuzun tekliflerine olumlu yaklaşan ve her zaman çözüm odaklı tavır sergileyen Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a ve çalışmaların bizzat yürütülmesine katkı sunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin’e, Mardin’de ise Mardin Valisi ve Büyükşehir Belediye Başkan Vekili sayın Mahmut Demirtaş’a üyelerimiz ve tüm kamu görevlileri adına teşekkür ediyoruz. Şüphesiz, sözleşmeli personelin kadroya kavuşması ve güvenceli istihdamla çalışma barışının sağlanması; Konfederasyonumuzun ve bağlı sendikalarımızın bizatihi kazanımıdır. Süreci bu noktaya kadar başarıyla getiren Memur-Sen olarak; sendikal mücadeleyle kamu görevlilerimizin beklentilerini hayata geçirme noktasında istişareye önem vererek, titizlikle çalışarak düzenlemenin sürdürülebilir ve kamu görevlilerine en fazla fayda sağlayacak şekilde uygulanması için sorunlara çözüm sunmaya devam edeceğiz”ifadelerine yer verdi. (Birlik Haber Ajansı-BHA)
Memur-Sen’den Vali Demirtaş’a Kadro Teşekkürü
